Quando estimamos os gastos de saúde nas corporações, rapidamente nos remetemos aos custos da fatura do plano de saúde, mas este custo, que fica em média em 12% dos gastos em relação à folha ou investimentos, não é o único quando consideramos todos os investimentos em saúde dentro de uma corporação — não querendo tocar no assunto de sua suficiência, ou não.

O que se ignora na conta

Por cultura, devido a uma questão de miopia por parte dos grandes compradores de serviços e veladamente por parte do restante do sistema — fornecedores — que muitas vezes concorrem entre si dentro da mesma corporação, fica resumido ao valor que se paga ao plano de saúde. Mas isso é um grande problema.

Simplistamente, seria como dividir a fatura do plano de saúde pelo total da folha de pagamento. Porém, nas linhas finais, o que sua corporação paga ou investe de fato no entorno da saúde corporativa ultrapassa os 40% em relação à folha.

30p.p
Essa é a diferença média entre o que se reconhece e o valor total realmente pago em saúde. Para algumas corporações, essa diferença pode roubar seus resultados e sua produtividade. Trata-se de um custo incremental de aproximadamente 1/3 sobre a folha de pagamento.

A realidade dos números

Afirmamos categoricamente que esse custo incremental de 30 pontos percentuais é real e se percebe quando integramos todos os dados de saúde no entorno do trabalhador.

Alertamos ainda que estes percentuais devem subir ainda mais agora com a entrada da NR-01, que veio para avaliação e tomada de decisão dos riscos relacionados à saúde mental no ambiente de trabalho.

De forma sadia, provoco os diretores financeiros, gestores de pessoas e gestores de recursos humanos, que procurem conhecer "todos" os custos relacionados à saúde em sua corporação, pois este é o 1º passo para a racionalização destes custos, que na maioria das vezes estão sendo tratados indevidamente, quando são.

Como a IntegralCorp. ajuda

A partir de quatro indicadores principais de sua empresa, alimentamos uma planilha automática e sua corporação verá de onde vem cada ponto percentual desta diferença entre os custos reais do plano de saúde e os demais custos em saúde que sua empresa vem absorvendo — muitas vezes sem saber, e há muito tempo.

Nossa proposta

Contate-nos e conheça nosso trabalho de reorganização da gestão da saúde de sua corporação hoje e desenvolva já um plano de ação especializado para a racionalização destes custos, aumentando seus resultados e produtividade.

(31) 97136.5900 — WhatsApp de contingência 24 horas.

Descubra quanto sua empresa realmente gasta com saúde

Apresentação via web de no máximo 50 minutos. Mostramos de onde vem cada ponto percentual do seu custo real em saúde.

Solicitar diagnóstico